Commitment ความมุ่งมั่น GC committed to strengthen the organization transformation to achieve the goal of sustainability business, and to achieve the net zero target of greenhouse gas emission reduction by 2050. As a result, GC has comprehensively developed business operations i.e., Occupational Health and Safety, Supply Chain Management, Innovation Management, Employee Attraction, Human Capital Development, and Information Security/Cybersecurity Governance to align with the growth and goal of GC’s business. บริษัทฯ มุ่งมั่นพัฒนาการด� ำเนินงานเพื่อขับเคลื่อนองค์กร (Organization Transformation) ให้บรรลุเป้าหมายในการด� ำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน และเป้าหมายลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก สุทธิเป็น 0 (Net Zero) ภายในปี 2593 โดยมุ่งพัฒนาองค์กรอย่างรอบด้านครอบคลุมการ ด� ำเนินงานในทุกมิติ อาทิ การบริหารจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย การบริหารจัดการ โซ่อุปทาน การพัฒนาและยกระดับนวัตกรรม ตลอดจนสรรหาและพัฒนาพนักงาน พร้อมทั้ง พัฒนาระบบความปลอดภัยด้านเทคโนโลยีสารสนเทศให้สอดรับกับการเติบโต และเป้าหมาย ทางธุรกิจของบริษัทฯ • Total Recordable Injury Rate (TRIR) of employees and contractors are 0.41 and 1.04 cases per 1 million man-hours, respectively. • No fatal accidents among employees and contractors. • อัตราการบาดเจ็บจากการทำ �งาน (TRIR) ของพนักงาน 0.41 และผู้รับเหมา 1.04 รายต่อ 1 ล้านชั่วโมงการทำ �งาน • ไม่มีอุบัติเหตุถึงขั้นเสียชีวิตของพนักงานและผู้รับเหมา • Increased investment in startups and technology funds to 30 million USD through Corporate Venture Capital (CVC) • 4 new patents and technology and patent licensing of 4 technologies • ร่วมลงทุนกับบริษัทสตาร์ทอัพ และกองทุนด้านเทคโนโลยี (CVC) โดยได้เพิ่มการลงทุนเป็นกว่า 30 ล้านเหรียญสหรัฐฯ • จำ �นวนสิทธิบัตรใหม่ 4 ฉบับ และการอนุญาตให้ใช้สิทธิในเทคโนโลยี และสิทธิบัตร 4 เทคโนโลยี • 91 1st Tier Critical Suppliers passed the Supplier Environmental, Social and Governance (ESG) Evaluation. • Conducted human rights risk assessment covering 100 percent of GC’s activities across the supply chain and set human rights and safety. risk mitigation measures that are in line with international standards • คู่ค้าที่สำ �คัญจำ �นวน 91 ราย ผ่านการประเมินด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำ �กับดูแลที่ดี (ESG) • บริษัทฯ ประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนครอบคลุมทุกกิจกรรมของบริษัทฯ ตลอดโซ่อุปทาน (ร้อยละ 100) และมีแนวทางการควบคุมความเสี่ยง ด้านสิทธิมนุษยชนและความปลอดภัยที่สอดคล้องกับแนวทางตามมาตรฐานสากล • Employee engagement level is 72%, which is higher than that of the same industry group in Asia Pacific (61%) • ระดับความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร ร้อยละ 72 ซึ่งสูงกว่า บริษัทในอุตสาหกรรมเดียวกันในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก (ร้อยละ 61) Key Achievement in 2021 ความส� ำเร็จ ที่ส� ำคัญ ของบริษัทฯ ในปี 2564 175 INTEGRATED SUSTAINABILITY REPORT 2021 รายงานความยั่งยืนแบบบูรณาการ ประจำ �ปี 2564 OUR BUSINESS ABOUT THIS REPORT OUR STRATEGY IN ACTION FINANCIAL HIGHLIGHTS APPENDIX ENABLING STRATEGY กลยุทธ์การขับเคลื่อนองค์กร
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=