Organization Transformation Strategy กลยุทธ์การขับเคลื่อนองค์กร พนักงานเป็ นทรัพยากรที่มีคุณค่ ามากที่สุดอย่ างหนึ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานที่มีศักยภาพ และทักษะที่เป็นเลิศ จะส่งเสริมให้บริษัทฯ บรรลุเป้าหมายตามแผนกลยุทธ์ธุรกิจ ที่ก� ำหนดไว้ อีกทั้งยังช่วยให้บริษัทฯ สามารถแข่งขันทางธุรกิจ และเติบโตอย่างยั่งยืนในโลกธุรกิจทั้งปัจจุบัน และอนาคต ดังนั้น บริษัทฯ จึงก� ำหนดกลยุทธ์การขับเคลื่อนองค์กร เพื่อบริหารจัดการพนักงาน โดยมุ่งเน้นในการพัฒนา 3 เรื่องหลัก ได้แก่ ด้านบุคลากร (People) ด้านองค์กร (Organization) และด้านวัฒนธรรมองค์กร (Culture) Employees are one of our most valuable assets, especially those with the valuable capacity and skills that can support GC to achieve our established business goals. Furthermore, they can contribute greatly to the company’s competitiveness and sustainable growth in both present and future business landscapes. Therefore, the Organization Transformation Strategy has been established to manage employees by focusing on the development of three major areas, namely people, organization, and culture. Having adequate employees with the right capability to support GC in achieving goals according to our business directions. Having a flexible and agile structure of working model that is able to handle rapid changes in the business environment. Having a strong corporate culture where employees clearly demonstrate the GC SPIRIT 4 Core Behaviors and are ready to adapt to changing situations. มีจ� ำนวนพนักงานที่เหมาะสม เพียบพร้อมทั้งศักยภาพ และความสามารถที่จะสนับสนุน ให้องค์กรประสบความส� ำเร็จ ตามทิศทางการด� ำเนินการ ทางธุรกิจ มีโครงสร้าง และรูปแบบการท� ำงาน ที่ยืดหยุ่น และมีความคล่องตัว สามารถรับมือกับสภาพแวดล้อม ธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่าง รวดเร็ว มีวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง พนักงานแสดงออกพฤติกรรมตาม GC SPIRIT 4 Core Behaviors อย่างเด่นชัด และพร้อมปรับเปลี่ยน ตามสถานการณ์ 219 INTEGRATED SUSTAINABILITY REPORT 2021 รายงานความยั่งยืนแบบบูรณาการ ประจำ �ปี 2564 People ด้านบุคลากร Organization ด้านองค์กร Culture ด้านวัฒนธรรมองค์กร OUR BUSINESS ABOUT THIS REPORT OUR STRATEGY IN ACTION FINANCIAL HIGHLIGHTS APPENDIX
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=