FINANCIAL HIGHLIGHTS ABOUT THIS REPORT RESPONDING TO THE IMPACT OF COVID-19 OUR BUSINESS OUR STRATEGY IN ACTION APPENDIX Employee Safety ความปลอดภัยพนักงาน Work From Home (WFH) Policy นโยบาย Work From Home (WFH) GC-Happiness โครงการ ยกระดับความสุขพนักงาน GC-Happiness GC has implemented the WFH policy to reduce risks of COVID-19 for employees. During the crisis, 90-100 percent of GC’s office employees have been working from home. The WFH policy focuses on digital or online communications, assignments, and meet ings. In doing so, GC supports employees with necessary resources to enable them to work from home in a convenient and efficient manner. GC has hosted GC-Happiness 2021 for employees. Under the project, psychiatrists provide knowledge, perform mental health assessments, screen employees’ mental health risks from the COVID-19 situation using indepth mental health evaluation, and provide advice on how to behave. Additionally, we have also established an online consultation channel with specialists. บริษัทฯ มีนโยบายให้พนักงานสามารถ WFH เพื่อลดความเสี่ยงในการติดเชื้อ โควิด 19 โดยมีพนักงานที่ปฏิบัติงาน ส่วนส� ำนักงานWFH ร้อยละ 90-100 ในช่วง เกิดวิกฤตการณ์ โดยการปฏิบัติงานแบบ WFH จะเน้นการสื่อสาร ส่งมอบงาน และ ประชุมผ่านระบบดิจิทัลหรือออนไลน์ ทั้งนี้ บริษัทฯ มีการสนับสนุนทรัพยากรที่จ� ำเป็น ในการปฏิบัติงานต่าง ๆ เพื่อให้พนักงาน สามารถท� ำงานจากที่บ้านได้อย่างสะดวก และมีประสิทธิภาพ บริษัทฯ จัดกิจกรรม GC-Happiness ให้คุณหมอดูแลใจในยุคโควิดประจ� ำปี 2564 แก่พนักงาน โดยมีจิตแพทย์ ให้ความรู้ ประเมินสุขภาพจิต และคัดกรองความเสี่ยง ต่อปัญหาสุขภาพจิตจากสถานการณ์ โควิด 19 ผ่านการประเมินสุขภาพจิตเชิงลึก พร้ อมทั้งให้ค� ำแนะน� ำในการปฏิบัติตัว และช่ องทางการขอรับการปรึกษาจาก ผู้เชี่ยวชาญทางออนไลน์ Additional information is available in the Integrated Sustainability Report 2021 under Enabling Strategy on page 175-250. สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ในบทกลยุทธ์การขับเคลื่อนองค์กร รายงานความยั่งยืนแบบบูรณาการ 2564 หน้า 175-250 GC places priority on the health and safety of our employees during the COVID-19 pandemic. A working group under the supervision of the Coronavirus (COVID-19) Prevention and Control Committee has been appointed to supervise, support and monitor the performance of relevant parties. It is also in charge of establishing plans, communicating and providing knowledge to concerned parties through various channels to prepare for the pandemic and build better understanding of good practices. Furthermore, we have enforced the Work From Home policy as well as other preventive, control and aid measures and policies for employees during the pandemic crisis. บริษัทฯ ค� ำนึงถึงสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน ในช่วงภาวะวิกฤตโควิด 19 เป็นอย่างยิ่ง โดยได้แต่งตั้ง คณะท� ำงานภายใต้การก� ำกับของ “คณะกรรมการป้องกันและ ควบคุมโรคติดเชื้อโคโรนาไวรัส 2019 (COVID-19)” เพื่อดูแล สนับสนุน และติดตามผลการด� ำเนินงานของหน่วยงาน ที่เกี่ยวข้อง วางแผนและสื่อสารให้ผู้ที่เกี่ยวข้องรับทราบ รวมถึงการให้ความรู้ผ่านช่องทางต่างๆ เพื่อเตรียมความพร้อม ในการรับมือการระบาด และความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติที่ดี อีกทั้งยังมีนโยบายให้พนักงานในส� ำนักงาน Work From Home รวมทั้งก� ำหนดนโยบายและมาตรการอื่นๆ ที่ครอบคลุม การป้องกัน ควบคุม รวมถึงมาตรการช่วยเหลือพนักงาน ด้านต่างๆ ในภาวะวิกฤตโรคระบาด 23 INTEGRATED SUSTAINABILITY REPORT 2021 รายงานความยั่งยืนแบบบูรณาการ ประจำ �ปี 2564
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=