นอกจากนี้ บริษัทฯ ก� ำหนดให้มีการเลือกตั้งกรรมการ เป็นประจ� ำทุกปี (แทนกรรมการที่ออกจากต� ำแหน่งตามวาระ) ภายใต้หลักเกณฑ์ และกระบวนการสรรหาและแต่ งตั้ง กรรมการบริษัทฯ ที่โปร่งใสและเป็นธรรม โดยพิจารณา จากการมีคุณสมบัติที่ครบถ้วนและไม่มีลักษณะต้องห้าม ตามกฎหมาย กฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง ข้อบังคับบริษัทฯ และหลักการก� ำกับดูแลกิจการที่ดี ตลอดจนองค์ประกอบ ในเรื่องความหลากหลายของคณะกรรมการ (Board Diversity Policy) ได้แก่ สัดส่วนกรรมการอิสระและกรรมการที่เป็น เพศหญิง (ความหลากหลายทางเพศ) ความหลากหลายทาง เชื้อชาติและสัญชาติ รวมถึงความหลากหลายทางทักษะ ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญ เฉพาะด้ านตาม Board Ski l ls Mat r ix ของบริษัทฯ ซึ่งสอดคล้องกับมาตรฐานการจัดกลุ่มธุรกิจ Global Industry Classification Standard (GICs) Level 1 Classification เพื่อให้มั่นใจว่า คณะกรรมการบริษัทฯ ประกอบด้วยบุคคล ที่มีความรู้ความสามารถ และประสบการณ์ที่หลากหลาย และเป็นประโยชน์ต่อการก� ำหนดกลยุทธ์ ทิศทาง และแผนการ ด� ำเนินธุรกิจของบริษัทฯ Furthermore, GC has specified that Board member election should be conducted annually (to replace members who retire by rotation) under the criteria and process for nomination and appointment of Board members that are transparent and fair. The director nominee must fully meet the qualifications and possess no prohibited characteristics as stipulated by the law, relevant regulations, GC’s articles of associat ion, and good corporate governance principles. Moreover, GC takes into account the Board Diversity Policy, which includes the ratio of independent directors and female directors (gender diversity), diversity in race and nationality as well as diversity in skills, knowledge, capabilities, experience and specialization according to the GC Board Skills Matrix and in line with the Global Industry Classification Standard (GICs) Level 1 Classification. This ensures that the Board of Directors comprises personnel with diverse knowledge, capabilities, and experience that will benefit the formulation of GC’s strategies, directions and business plans. Board Composition องค์ประกอบของคณะกรรมการบริษัทฯ Name Board Position Industry Skill Mapping Mr. Piyasvasti Amranand นายปิยสวัสดิ์ อัมระนันทน์ Mrs. Watanan Petersik นางวาทนันทน์ พีเทอร์สิค Mr. Grisada Boonrach นายกฤษฎา บุญราช Mr. Apisak Tantivorawong นายอภิศักดิ์ ตันติวรวงศ์ Mr. Don Wasantapruek นายดอน วสันตพฤกษ์ Professor Somkit Lertpaithoon ศาสตราจารย์ สมคิด เลิศไพฑูรย์ Chairman and Chairman of the Independent Director (Non-executive Director) ประธานกรรมการ และประธานกรรมการอิสระ (กรรมการที่มิใช่ผู้บริหาร) Independent Director (Non-executive Director), Director to the Audit Committee, and Director to the Corporate Governance and Sustainability Committee กรรมการอิสระ (กรรมการที่มิใช่ผู้บริหาร) กรรมการตรวจสอบ และกรรมการก� ำกับดูแลกิจการ และการพัฒนาอย่างยั่งยืน Independent Director (Non-executive Director) and Chairman of the Risk Management Committee กรรมการอิสระ (กรรมการที่มิใช่ผู้บริหาร) และ ประธานกรรมการบริหารความเสี่ยง Independent Director (Non-executive Director) and Chairman of the Audit Committee กรรมการอิสระ (กรรมการที่มิใช่ผู้บริหาร) และ ประธานกรรมการตรวจสอบ Independent Director (Non-executive Director) and Chairman of the Nomination and Remuneration Committee กรรมการอิสระ (กรรมการที่มิใช่ผู้บริหาร) และ ประธานกรรมการสรรหาและก� ำหนดค่าตอบแทน Independent Director (Non-executive Director) and Chairman of the Corporate Governance and Sustainability Committee กรรมการอิสระ (กรรมการที่มิใช่ผู้บริหาร) และ ประธานกรรมการก� ำกับดูแลกิจการ และการพัฒนาอย่างยั่งยืน 96 PTT GLOBAL CHEMICAL PUBLIC COMPANY LIMITED บริษัท พีทีที โกลบอล เคมิคอล จำ �กัด (มหาชน)
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=