โครงสร้างการกำกับดูแลกิจการที่ดี
| ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง | ผลกระทบ | ห่วงโซ่อุปทานที่ก่อให้เกิดผลกระทบ |
|---|---|---|
|
ผู้ถือหุ้น
|
กระบวนการผลิต (Operations) ผลิตภัณฑ์ และบริการ (Products/Services) | |
|
ลูกค้า
|
ผลิตภัณฑ์ และบริการ (Products/Services) | |
|
พนักงาน
|
กระบวนการผลิต (Operations) | |
|
ภาครัฐ
|
กระบวนการผลิต (Operations) ห่วงโซ่อุปทาน (Supply Chain) | |
|
ชุมชน
|
กระบวนการผลิต (Operations) ห่วงโซ่อุปทาน (Supply Chain) | |
|
หุ้นส่วนทางธุรกิจ
|
ห่วงโซ่อุปทาน (Supply Chain) | |
|
นักลงทุน
|
ผลิตภัณฑ์ และบริการ (Products/Services) |
SDGs Targets
| เป้าหมายระยะยาว | 2568 | ||
|---|---|---|---|
| เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ||
| ดำเนินธุรกิจด้วย ความรับผิดชอบ โปร่งใสตรวจสอบได้ และ เป็นธรรม มีจรรยาบรรณและคำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย | ได้รับความเชื่อมั่นจากผู้มีส่วนได้เสีย และเติบโตอย่างยั่งยืน บรรลุวิสัยทัศน์ของบริษัทฯ | ได้รับความเชื่อมั่นจากผู้มีส่วนได้เสียอยู่ในระดับดีมาก (ร้อยละ 80 ขึ้นไป) |
ได้รับความเชื่อมั่นจากผู้มีส่วนได้เสียอยู่ในระดับดีมาก
|
ความท้าทายและโอกาสทางธุรกิจ (Challenges and Opportunities)
การดำเนินธุรกิจตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยยึดมาตรฐานสากลและมีโครงสร้างการบริหารที่ดีเป็นสิ่งสำคัญในปัจจุบัน ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงทางกฎหมายและการเงิน สร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้มีส่วนได้เสีย และดึงดูดนักลงทุน พร้อมทั้งยกระดับคุณภาพการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน เพื่อสร้างความโปร่งใสในการกำกับดูแลและได้รับความไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้เสีย บริษัทฯ มุ่งมั่นในการบริหารที่ดี มีความโปร่งใส และปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ และมาตรฐานสากล นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังส่งเสริมความหลากหลายในคณะกรรมการบริษัทฯ เพื่อให้มีมุมมองที่หลากหลายและสอดคล้องกับความต้องการและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย ทั้งนี้ เพื่อดึงดูดการลงทุนและสร้างมูลค่าตลาด บริษัทฯ มุ่งลดความเสี่ยงจากการสูญเสียทางกฎหมายและการเงิน ส่งเสริมความเชื่อมั่นจากผู้มีส่วนได้เสีย และดึงดูดการลงทุนมากขึ้น ซึ่งจะนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของมูลค่าตลาดทุน
เหตุผลและผลกระทบทางธุรกิจ (Business Case, Business Impact: Risk/ Cost / Revenue)
เหตุผลสำคัญที่ธุรกิจต้องให้ความสำคัญในการบริหารการกำกับดูแลกิจการที่ดี จรรยาบรรณธุรกิจ และการปฏิบัติให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบที่เกี่ยวข้อง
การดำเนินธุรกิจตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยยึดมาตรฐานระดับสากล และมีโครงสร้างการบริหารที่ดี ถือเป็นเรื่องสำคัญในการดำเนินธุรกิจปัจจุบัน ซึ่งจะลดการสูญเสียทางกฎหมายและการเงิน ช่วยสร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้มีส่วนได้เสีย และดึงดูดนักลงทุนมากขึ้น พร้อมทั้งยกระดับคุณภาพการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน
เพื่อสร้างความโปร่งใสในการกำกับดูแล |
บริษัทฯ ได้รับความไว้วางใจและความเชื่อมั่นจากผู้มีส่วนได้เสียว่าบริษัทฯ มีโครงสร้างการบริหารที่ดี มีความโปร่งใส และปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ และมาตรฐานสากล |
|---|---|
เพื่อเพิ่มความหลากหลายใน คณะกรรมการบริษัทฯ |
บริษัทฯ ส่งเสริมมุมมองที่หลากหลาย สอดคล้องต่อความต้องการและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย |
เพื่อดึงดูดการลงทุน และสร้างมูลค่าตลาด |
การกำกับดูแลกิจการที่ดี ช่วยลดความเสี่ยงจากการสูญเสียทางกฎหมายและการเงิน ส่งเสริมความเชื่อมั่นจากผู้มีส่วนได้เสีย และดึงดูดการลงทุนมากขึ้น นำไปสู่การเพิ่มขึ้นของมูลค่าตลาดทุน |
ความมุ่งมั่น (Commitment)
บริษัทฯ ยึดมั่นในนโยบายและหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี จรรยาบรรณธุรกิจ และการกำกับดูแลการปฏิบัติงาน ให้เป็นไปตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ โดยมุ่งเน้นความรับผิดชอบ โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ และมีความเป็นธรรมในการดำเนินธุรกิจ อีกทั้งบริษัทฯ ยังเสริมสร้างความสามารถขององค์กรในการปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความเข้มแข็งขององค์กร (Effective Corporate Governance in GC Group) โดยมุ่งสู่การเป็นองค์กรต้นแบบด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดี ทั้งในระดับประเทศและระดับสากล
กลยุทธ์และการจัดการ (Business Strategies)
บริษัทฯ แต่งตั้งคณะกรรมการบริษัทฯ และกำหนดบทบาทหน้าที่ในด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดี อีกทั้งจัดทำนโยบายการกำกับดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ มีการปรับปรุงกระบวนการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องให้สอดคล้องกับหลักการและมาตรฐานในระดับสากล พร้อมทั้งสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้มีการปฏิบัติงานที่ยึดมั่นหลักจริยธรรม ส่งเสริมให้ผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาเป็นแบบอย่างที่ดีให้แก่พนักงานทุกระดับ และยังมีระบบติดตามการดำเนินธุรกิจและการปฏิบัติงาน โดยหากผู้มีส่วนได้เสียพบการกระทำที่ไม่สอดคล้องกับหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ สามารถแจ้งเบาะแส ผ่านช่องทางการรับข้อร้องเรียนของบริษัทฯ เพื่อดำเนินการอย่างเหมาะสมต่อไป
แนวทางการบริหารจัดการ (Management Approach) GRI 3-3 (2021)
การสรรหาคณะกรรมการบริษัทฯ (Board Nomination)
คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน (Nomination and Remuneration Committee) เป็นผู้พิจารณาสรรหาและคัดเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทฯ และ/หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้น พิจารณาอนุมัติแต่งตั้งเป็นกรรมการบริษัทฯ โดยกระบวนการสรรหาและคัดเลือกนั้น จะต้องดำเนินการด้วยความโปร่งใส ภายใต้หลักเกณฑ์และกระบวนการสรรหาและแต่งตั้งกรรมการบริษัทฯ นอกเหนือจากการพิจารณาคุณสมบัติตามกฎหมายและหลักเกณฑ์ของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (สำนักงาน ก.ล.ต.) และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย รวมถึงข้อบังคับบริษัทฯ คู่มือการกำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจของบริษัทฯ และหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีสำหรับบริษัทจดทะเบียนปี 2560 (CG Code)
นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได้พิจารณาถึงองค์ประกอบในเรื่องความหลากหลายของคณะกรรมการบริษัทฯ ได้แก่ สัดส่วนกรรมการอิสระและกรรมการที่เป็นเพศหญิง (ความหลากหลายทางเพศ) ความหลากหลายทางเชื้อชาติ และสัญชาติ รวมถึงความหลากหลายทางทักษะ ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน อันสอดคล้องกับอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทฯ ตาม Board Skills Matrix โดยไม่มีข้อจำกัดหรือการกีดกันทางเพศ เชื้อชาติ สัญชาติ สีผิว ชาติพันธุ์ หรือศาสนา รวมทั้งได้พิจารณาจากบัญชีรายชื่อหรือฐานข้อมูลกรรมการ (Director’s Pool) จากสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) และสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) หรือจากการรวบรวมรายชื่อของคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน เพื่อส่งเสริมให้องค์ประกอบของคณะกรรมการบริษัทฯ มีความหลากหลายและเหมาะสม อันจะช่วยให้การปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัทฯ ตอบสนองต่อแผนกลยุทธ์และเป้าหมายของบริษัทฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในปัจจุบันและอนาคต
รายละเอียดของกระบวนการสรรหาคณะกรรมการบริษัทฯ และความหลากหลายของคณะกรรมการบริษัทฯ ปรากฏในคู่มือการกำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ ฉบับปรับปรุงปี 2568 หน้า 17-18 หัวข้อ (9) และหลักเกณฑ์และกระบวนการสรรหาและแต่งตั้งกรรมการบริษัทฯ
องค์ประกอบของคณะกรรมการบริษัทฯ (Board Composition) และความเป็นอิสระของคณะกรรมการบริษัทฯ (Board Independence Statement)
ณ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2569 คณะกรรมการบริษัทฯ มีจำนวนทั้งสิ้น 15 คน ซึ่งประกอบด้วยกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร 14 คน และกรรมการที่เป็นผู้บริหาร 1 คน ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้กำหนดโครงสร้าง องค์ประกอบ และคุณสมบัติของบุคคลที่จะดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัทฯ รวมถึงบทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัทฯ ซึ่งมีความเหมาะสมกับขนาดและสภาพการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ไว้อย่างชัดเจน
นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้กำหนดให้องค์ประกอบของคณะกรรมการบริษัทฯ ต้องประกอบด้วยกรรมการอิสระมากกว่ากึ่งหนึ่ง เพื่อให้กรรมการอิสระสามารถทำงานร่วมกับคณะกรรมการบริษัทฯ ทั้งหมดได้อย่างมีประสิทธิภาพและสามารถแสดงความคิดเห็นได้อย่างอิสระ โดยแบ่งแยกบทบาทหน้าที่ระหว่างประธานกรรมการบริษัทฯ และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ออกจากกันอย่างชัดเจน และต้องไม่เป็นบุคคลเดียวกัน ทั้งนี้ ได้จัดทำนิยามคุณสมบัติกรรมการอิสระของบริษัทฯ ซึ่งมีความแตกต่างและเข้มกว่านิยามคุณสมบัติกรรมการอิสระตามประกาศคณะกรรมการกำกับตลาดทุนที่ ทจ. 39/2559 ของสำนักงาน ก.ล.ต. และนิยามคุณสมบัติกรรมการอิสระของ S&P Global CSA
นอกจากนี้ ตามระเบียบว่าด้วยการคุ้มครองความรับผิดของกรรมการและผู้บริหาร พ.ศ. 2554 บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญของการบริหารกิจการในยุคปัจจุบัน ซึ่งมีความซับซ้อนและการแข่งขันสูง โดยกรรมการและผู้บริหารต้องปฏิบัติงานตามกฎหมาย ข้อบังคับ และมติที่เกี่ยวข้อง ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต และคำนึงถึงผลประโยชน์สูงสุดของบริษัทฯ อย่างไรก็ตาม แม้การกระทำดังกล่าวจะอยู่ภายใต้กรอบที่ถูกต้องและมีเจตนาเพื่อประโยชน์ของบริษัทฯ แต่ก็ยังอาจส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสีย และอาจเป็นเหตุให้กรรมการหรือผู้บริหารถูกฟ้องร้องให้รับผิดเป็นการส่วนตัวได้ ดังนั้น บริษัทฯ จึงกำหนด “ความรับผิดของกรรมการและผู้บริหารนั้นไม่มีข้อจำกัด” หากเป็นการกระทำหรือไม่กระทำการของกรรมการหรือผู้บริหารในการปฏิบัติหน้าที่ หรือที่เกี่ยวเนื่องกับการปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการหรือผู้บริหาร หรือในการดำรงตำแหน่งเป็นกรรมการหรือผู้บริหาร โดยกรรมการและผู้บริหารจะต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความระมัดระวัง รอบคอบ และสามารถแสดงความรับผิดชอบในฐานะผู้กำหนดทิศทางขององค์กร
ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้กำหนดข้อบังคับเกี่ยวกับการออกเสียงลงคะแนนในที่ประชุมผู้ถือหุ้น โดยมีขั้นตอนและหลักเกณฑ์ที่ชัดเจน เพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและคุ้มครองสิทธิของผู้ถือหุ้นในการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจในประเด็นสำคัญของบริษัทฯ ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงการขายหรือโอนกิจการของบริษัทฯ การซื้อหรือรับโอนกิจการของบุคคลอื่น ตลอดจนการแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อบังคับของบริษัทฯ ที่ต้องได้รับความเห็นชอบจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นก่อนดำเนินการ
ทั้งนี้ ผู้ถือหุ้นสามารถศึกษารายละเอียดข้อบังคับเกี่ยวกับการประชุมและการลงคะแนนเสียงได้จากเอกสารข้อบังคับของบริษัทฯ (Articles of Association) ที่เผยแพร่บนเว็บไซต์ของบริษัทฯ
องค์ประกอบของคณะกรรมการบริษัทฯ (Board Composition)
กรรมการที่เป็นผู้บริหาร : 1 ท่าน
กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร : 14 ท่าน
กรรมการอิสระ : 9* ท่าน
*หมายเหตุ: กรรมการอิสระได้รับการแต่งตั้งตามข้อกำหนดของสำนักงาน ก.ล.ต.
ความเป็นอิสระของคณะกรรมการบริษัทฯ
ณ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2569 คณะกรรมการบริษัทฯ ประกอบด้วยกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารจำนวน 14 คน โดยมีประธานกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารและมีความเป็นอิสระ รวมทั้งมีกรรมการอิสระตามนิยามของ S&P Global CSA จำนวน 14 คน และมีกรรมการอิสระตามนิยามคุณสมบัติกรรมการอิสระของบริษัทฯ และสำนักงาน ก.ล.ต. จำนวน 9 คน
จำแนกตามเพศ
ระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง
0-3 ปี
12 ท่าน
4-6 ปี
3 ท่าน
ระยะเวลาการดำรงตำแหน่งเฉลี่ย : 2.4 ปี
ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญของคณะกรรมการบริษัทฯ ที่สอดคล้องกับ อุตสาหกรรมธุรกิจตาม Board Skills Matrix (ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2568)
| กรรมการ | ตำแหน่ง | ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน | ประสบการณ์ |
|---|---|---|---|
| นายปรีดี ดาวฉาย | ประธานกรรมการ และประธานกรรมการอิสระ (กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร) |
|
|
| นายธันวา เลาหศิริวงศ์ | กรรมการอิสระ (กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร) และประธานกรรมการตรวจสอบ |
|
อ่านเพิ่มเติม |
| นายปกรณ์ นิลประพันธ์ | กรรมการอิสระ (กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร) ประธานกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน และกรรมการตรวจสอบ |
|
|
| พลเอกนิมิตต์ สุวรรณรัตน์ | กรรมการอิสระ (กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร) ประธานกรรมการกำกับดูแลกิจการและการพัฒนาอย่างยั่งยืน และกรรมการตรวจสอบ |
|
อ่านเพิ่มเติม |
| นายกฤษฎา บุญราช | กรรมการอิสระ (กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร) และประธานกรรมการบริหารความเสี่ยง |
|
|
| นายสุรชัย อจลบุญ | กรรมการอิสระ (กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร) และกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน |
|
อ่านเพิ่มเติม |
| พลเอก ชัยพฤกษ์ ด้วงประพัฒน์ | กรรมการอิสระ (กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร) และกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน |
|
อ่านเพิ่มเติม |
| พันตำรวจเอก ดุษฎี อารยวุฒิ | กรรมการอิสระ (กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร) และกรรมการกำกับดูแลกิจการและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
|
อ่านเพิ่มเติม |
| นายวิม รุ่งวัฒนจินดา | กรรมการอิสระ (กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร) และกรรมการกำกับดูแลกิจการและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
|
อ่านเพิ่มเติม |
| นายพชร อนันตศิลป์ | กรรมการ (กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร) และกรรมการกำกับดูแลกิจการและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
|
อ่านเพิ่มเติม |
| นายจตุรงค์ วรวิทย์สุรวัฒนา | กรรมการ (กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร) และกรรมการกำกับดูแลกิจการและการพัฒนาอย่างยั่งยืน |
|
อ่านเพิ่มเติม |
| นายเพทาย หมุดธรรม | กรรมการ (กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร) และกรรมการบริหารความเสี่ยง |
|
อ่านเพิ่มเติม |
| นายประสงค์ อินทรหนองไผ่ | กรรมการ (กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร) และกรรมการบริหารความเสี่ยง |
|
อ่านเพิ่มเติม |
| นายเชิดชัย บุญชูช่วย | กรรมการ (กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร) และกรรมการบริหารความเสี่ยง |
|
อ่านเพิ่มเติม |
| นายณะรงค์ศักดิ์ จิวากานันต์ | กรรมการ (กรรมการที่เป็นผู้บริหาร) เลขานุการคณะกรรมการ กรรมการบริหารความเสี่ยง และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร |
|
อ่านเพิ่มเติม |
Board Skills Matrix
จำนวน (ท่าน)
วิศวกรรมสาขาอุตสาหการ เครื่องกล และเคมี
4
พลังงาน ปิโตรเลียม ปิโตรเคมี/วัสดุ
14
เศรษฐศาสตร์/การเงินในด้านการเงิน/การธนาคาร การคลัง ตลาดเงินและตลาดทุน
9
บริหารธุรกิจ ด้านการบริหารจัดการองค์กร ธุรกิจระหว่างประเทศ การตลาด การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบริหารจัดการความเสี่ยง และนวัตกรรม
15
การบัญชี สาขาการบัญชี/การสอบบัญชี และการตรวจสอบภายใน
4
กฎหมาย ด้านกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ กฎหมายอาญา กฎหมายมหาชน กฎหมายสิ่งแวดล้อม กฎหมายระหว่างประเทศ และกฎหมายการค้าระหว่างประเทศ
12
ความมั่นคงระดับประเทศ ด้านการข่าว การเมืองและการปกครอง และการเมืองระหว่างประเทศ
13
ความยั่งยืนในด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดี และความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
12
เทคโนโลยีสารสนเทศ ในด้านการบริหารจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศและความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์
7
คณะกรรมการบริษัทฯ ประกอบด้วยกรรมการที่มีความรู้ความสามารถ และประสบการณ์ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ในการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ไม่ว่าจะเป็นด้านวิศวกรรม พลังงาน ปิโตรเลียม ปิโตรเคมีและวัสดุ เศรษฐศาสตร์และการเงิน การบริหารจัดการธุรกิจและการบริหารจัดการความเสี่ยง การบัญชี กฎหมาย ความมั่นคง การเมืองการปกครอง ความยั่งยืน และเทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัล ทั้งนี้ บริษัทฯ มีกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารจำนวน 5 คน (คิดเป็นร้อยละ 35.71 ของจำนวนกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารทั้งหมด) ซึ่งมีประสบการณ์เชิงปฏิบัติและประวัติการศึกษาที่สอดคล้องกับหลักเกณฑ์การจัดกลุ่มอุตสาหกรรมธุรกิจของ Global Industry Classification Standard (GICS) ในหมวดอุตสาหกรรม Materials Industry (ข้อมูล ณ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2569)
รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับประวัติการศึกษา ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน และประสบการณ์ของคณะกรรมการบริษัทฯ ที่ตรงตามหมวดหมู่อุตสาหกรรมธุรกิจ Materials Industry ตามมาตรฐาน GICS สามารถดูได้ที่นี่
รายละเอียดข้อมูลประสบการณ์ในอุตสาหกรรมของคณะกรรมการบริษัทฯนอกจากนี้ คณะกรรมการบริษัทฯ ได้แต่งตั้งคณะกรรมการเฉพาะเรื่อง (Sub-Committee) ทั้งสิ้น 4 คณะ ซึ่งประกอบด้วย คณะกรรมการตรวจสอบ (Audit Committee) คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน (Nomination and Remuneration Committee) คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการและการพัฒนาอย่างยั่งยืน (Corporate Governance and Sustainability Committee) และคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง (Risk Management Committee) ที่รายงานต่อคณะกรรมการบริษัทฯ โดยตรง เพื่อทำหน้าที่พิจารณากลั่นกรองการดำเนินงานที่สำคัญเป็นการเฉพาะเรื่องด้วยความรอบคอบและมีประสิทธิภาพ โดยมีวาระการดำรงตำแหน่ง คราวละ 3 ปี